招聘专员

一年以上人力资源管理工作经验

工作职责:

1、负责招聘渠道的拓展、开展员工具体招聘工作、人才库的维护；
2、组织并协助各部门进行人员招募、面试、配置等工作；

任职要求:

1、人力资源管理、心理学、工商管理等专业毕业，本科以上学历；
2、具有较好的抗压能力，工作条理性强，善于计划，执行力强，性格严谨务实；
3、对招聘工作有丰富的实操经验，熟悉其他人力资源事务性工作流程；
4、一年以上人力资源管理工作经验，有猎头、咨询、招聘外包等行业经验者尤佳。
5、协助主管进行招聘工作规划、体系流程完善等；